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La psicologia positiva rappresenta il versante non clinico della psicologia, non finalizzato quindi a risolvere particolari patologie psicologiche, ma, nella nostra visione professionale:
Obiettivi della psicologia positivaI corsi di Psicologia Positiva tenuti dallo Studio usano tecniche autonome e uniche. Si prefiggono di attivare le capacità di condurre progetti di miglioramento personale e professionale con un approccio multidisciplinare, che spazia dalle scienze della comunicazione (coaching comunicazionale) al lavoro sul corpo (coaching bioenergetico), toccando lo stile di vita e lo stile di pensiero. Programmi aziendali di formazione e coaching in psicologia positivaI programmi vengono svolti prevalentemente in azienda, con progettazione specifica, ad hoc, per teams aziendali e dirigenti selezionati. Esponiamo alcuni esempi di programma con puro scopo di riferimento.
Programmi di psicologia positiva centrati sulla persona
L'approccio alla Psicologia Positiva da noi utilizzato è originale, attingendo alle ricerche scientifiche autonome ed esperienze sul campo condotte dallo Studio. Le attività svolte beneficiano di modelli proprietari realizzati direttamente dal dott. Daniele Trevisani, e sono stati oggetto di docenza in numerose Università (tra cui l'Università di Bologna, Scienze della Comunicazione), Business Schools, nel Coaching Manageriale, nella formazione formatori, nel coaching diretto e nella formazione di coach di grandi gruppi industriali italiani ed esteri.
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Psicologia
della leadership, analisi di clima comunicazionale aziendale e leadership
positiva. Sviluppo delle tecniche che permettono
di avviare una comunicazione più efficace in azienda, tarata sugli obiettivi
da raggiungere, sul coinvolgimento positivo degli altri, sulla leadership
centrata sulla motivazione.
Deep
Coaching Protocol™: sviluppo di attività di cambiamento tramite
intervento di coaching e formazione personalizzata su 6 vettori di sviluppo
individuale, individuati dalla ricerca scientifica condotta dallo Studio
(modello proprietario).
Coaching
dirigenziale personalizzato sulla Psicologia Positiva: sviluppo di un piano di
Psicologia Positiva con tabelle allenanti e programmazione di attività su
scala temporale micro (obiettivi settimanali) e macro (obiettivi annuali e
pluriennali).
Progetti di promozione
della comunicazione positiva in azienda. Valutazione
in azienda del potenziale di intervento sul clima aziendale positivo. Planning
di azioni specifiche sulla psicologia positiva verso i target aziendali.
Analisi
del profilo emotivo personale (positioning e profiling psicologico). Determinazione del
profilo di vissuto personale e analisi su più piani esistenziali.
Analisi comunicazionale. Valutazione
e intervento sulle delle abilità di sviluppare una comunicazione positiva
sia con se stessi (dialogo intra-personale) che con gli altri - analisi
relazionale.
Piani
di marketing personale. Progetti di sviluppo integrato della persona,
per stimolare le capacità di aumentare il valore della propria vita, per se
stessi e per gli altri.