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Temi principali per la formazione della leadership
Fondamenti di
Leadership
- la leadership e il people management
- stili di leadership
- la leadership centrata sulla persona
- la delega, errori e azioni positive negli atti di delega
- differenziazione tra livelli di delega (delega di
azione, di risultato, di presidio)
- fissazione e trasmissione di goals e di obiettivi
- la negoziazione interna e la condivisione di metodi e
principi di lavoro
- competenze assertive e competenze empatiche
- definire obiettivi e avviare azioni efficaci per la
gestione
- ricentrare le persone e la squadra sugli obiettivi
- ecologia della comunicazione nei gruppi di lavoro
- la creazione del clima di lavoro
- la capacitą di coaching, lavoro sul gruppo e sul singolo
- monitorare i risultati e le performance
- monitorare i comportamenti e avviare azioni correttive
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I modelli specifici utilizzati dai Consulenti
Aziendali di Studio Trevisani, e le possibili tecniche da adottare per le
Consulenze Aziendali personalizzate, vengono esaminate unicamente durante il
contatto interpersonale con i clienti
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Contatti preliminari con i Consulenti Aziendali dello Studio e contatti di
valutazione per Consulenze Aziendali:
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