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Formazione in Comunicazione Operativa per Ufficiali dell'Esercito Italiano

dott. Daniele Trevisani, Fulbright Scholar University of Florida, Formatore Aziendale Senior e Consulente in Competitività Aziendale, Comunicazione, Formazione Aziendale, Potenziale Umano, Team Building

Pubblicazioni di Studio Trevisani in area Competitività Aziendale, Psicologia del Marketing, Consumer Behavior, Risorse Umane, Negoziazione, Potenziale Umano

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Empatia Emotiva

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Tecniche di empatia per lo sviluppo della leadership emozionale

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L'empatia emotiva dipende dal Detection Time Emozionale (DTE). Questa variabile misura sia il tempo necessario che l’abilità nel riconoscere gli stati emotivi che si producono durante le interazioni di gruppo o interpersonali.

Un alto livello di DTE significa elevata capacità di decodificare gli umori che circolano in un gruppo di persone o in una singola persona. E’ possibile utilizzare tale capacità per anticipare le reazioni altrui, per capire quale stato emotivo li stia animando, e interagire più efficacemente.
La decodifica emozionale richiede grande attenzione ai segnali paralinguistici e non verbali, sviluppabile tramite osservazione attenta e training appropriati. Tra le tecniche sviluppate da Studio Trevisani:

  • Il training di decodifica emozionale istantanea: sviluppo della capacità di recepire la latitudine di atteggiamento e la tipologia di emozioni che provoca una serie di input comunicativi, proposte persuasive o di vendita, proposte di azione o adesione ad iniziative o progetti, unicamente tramite l'osservazione della comunicazione non verbale.
  • Il training all'ascolto in profondità: tecniche rogersiane per la comprensione degli stati di vita del soggetto e livelli emozionali correlati alle diverse porzioni del tempo psicologico soggettivo.

la formazione per l'empatia ha lo scopo di sviluppare le capacità di capire cosa accade nel qui ed ora dell’interazione, cosa muove le persone dal punto di vista emotivo, quali sono i loro vissuti. Riuscire a decodificare le emozioni è indispensabile per interagire a livello emozionale. I rapporti professionali - ed ancora maggiormente quelli personali - hanno una elevata componente di scambio emozionale, e una forte competenza di decodifica e ascolto crea le basi per sviluppare rapporti professionali e umani solidi e profondi.

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