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La Leadership emozionale (leadership emotiva): modelli proprietari by Studio Trevisani e
percorsi di alta formazione
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Trevisani, e non può essere utilizzato senza autorizzazione scritta.
- La leadership emozionale, o leadership emotiva, analizza e sviluppa la capacità di
attingere con successo alle risorse emozionali per coordinare e dirigere i
team e i progetti.
- Gestire le proprie emozioni precede la capacità di gestire le persone.
E’ raro essere efficienti ed efficaci quando a predominare il proprio stato
d'animo siano ansia, paura, depressione, timore, e altre emozioni negative.
- In molte situazioni bisogna ricorrere alla capacità di suscitare emozioni
(altrui) e reagire con consapevolezza delle proprie emozioni.
- La leadership è una sfida. Come ogni sfida, può essere affrontata tramite
la fuga (reazione di evitazione), tramite l’attacco (reazione aggressiva) o
tramite il problem-solving (reazione analitica). La mancanza di
consapevolezza emotiva provoca reazioni incontrollate di fuga o - al
contrario - di aggressività ingiustificata.
- La leadership emotiva consente di attivare flussi di comunicazione interna
(intrapersonale), diadica e gruppale, nei quali le componenti legate alle
emozioni smettono di essere considerate "accessori", per divenire pilastri
portanti di una comunicazione di qualità. Tramite la formazione, è
possibile affinare le tecniche e capacità del dialogo emozionale sia
interno che esterno, per migliorare sensibilmente le proprie capacità
relazionali.
Temi avanzati di leadership emozionale nel modello EmLead 72, modello
proprietario sviluppato da Studio Trevisani
- Analisi e gestione dell'aggressività
- Analisi e gestione della passività
- Competenze e sviluppo delle abilità nelle relazioni di aiuto - coaching,
training, counseling, mentoring
- Ascolto emotivo interiore
- Capacità di espressione esterna e espressione degli stati emozionali
- Micro-analisi comportamentale, analisi dei frames comportamentali
- Locus of control emozionale
- Bioenergetica della performance professionale nella leadership
- Gestione e recupero dello stress emotivo
- Autoefficacia e sviluppo dell'efficacia personale
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