Formazione AziendaleCorsi di Leadership e Sviluppo ManagerialeCorsi di Vendita, Direzione Commerciale, Formazione VenditeSviluppo di Concept Formativi innovativiFormazione per la Negoziazione StrategicaFormazione e Corsi di Negoziazione Interculturale e Comunicazione InterculturaleCorsi di Alta Formazione in Tecniche di Vendita, Psicologia della Vendita, Psicologia della ComunicazioneConsulenti Aziendali in Sviluppo Organizzativo e Risorse UmaneRicerca avanzata sulla Psicologia del Marketing e Semiotica del MarketingRicerca avanzata sul Potenziale Umano e Business Coaching per il Potenziale Personale

Alta Formazione in Comunicazione, Negoziazione, Management, Direzione, Analisi Risorse Umane e Diagnosi Aziendali - Organizzazione di Percorsi e Corsi di Vendita, Corsi di Leadership, Team Building, Negoziazione, Sviluppo Competenze Manageriali e Leadership, Formazione Personalizzata In-House, Blended Learning (aula e outdoor training), Formazione Formatori, Business Coaching

 

Corsi formazione aziendale avanzata

La formazione aziendale avanzata e le tecniche innovative per i corsi di sviluppo manageriale

"Latin Training System"®

Sistemi di formazione manageriale e formazione aziendale alternativi alle metodologie USA e anglosassoni, tecniche ispirate alla formazione di radice latina e greca (praticata nell'Esercito Romano e in altre organizzazioni greche e latine)

Le tecniche di formazione aziendale Latin Training System® hanno l'obiettivo di stimolare il Capitale Umano e il Capitale Intellettuale, soprattutto sui fattori pił profondi, permanenti, e non solo sulle abilitą immediate, di rapida obsolescenza, e variabili nel tempo. Tra i temi:

  • Lo sviluppo delle capacitą di analisi

  • lo sviluppo delle capacitą di interpretazione

  • lo sviluppo delle capacitą di innovazione

  • Stimolare l'acquisizione di senso e significato nel lavoro

  • Sviluppare e incrementare la passione

  • L'analisi dei metodi di leadership utilizzati dall'Esercito Romano

  • Visione olistica dello sviluppo personale, dei team e dell'azienda

  • Temi di sviluppo aziendale sostenibile e trasmissibile

  • La costruzione di valore significativo

  • Sviluppo delle capacitą di elaborazione logica

  • Discorso, argomentazione e confutazione

  • Tecniche maieutiche e di verifica di ipotesi

  • L'approccio enciclopedico al sapere aziendale e lo sviluppo di una visione d'insieme

 

 Communication Gym®

I primi corsi di formazione aziendale per il potenziamento integrato dell'energia personale e delle abilitą comunicative

  • Far crescere la sensazione di energia e di benessere

  • Principi e tecniche dello sviluppo delle energie personali fisiche e biologiche

  • principi e tecniche dello sviluppo della forza di impatto comunicativo

  • Crescita del senso di potere personale ed efficacia

  • Localizzazione di goals significativi per il proprio sviluppo

  • Sviluppo delle capacitą di resistenza, forza, flessibilitą, autoefficacia fisica

  • Sviluppo della carica comunicazionale e della capacitą di impatto

  • Sviluppo delle energie decisionali e personali

 

Executive Master aziendali in Comunicazione, Management, Leadership  & Human Performance

  • Tecniche della comunicazione aziendale

  • Tecniche della comunicazione interpersonale

  • Tecniche di marketing olistico e sviluppo del valore

  • Tecniche della leadership olistica

  • Tecniche del potenziale umano

  • Tecniche di sviluppo delle performance individuali

  • Lo sviluppo delle performance di un team e la conduzione

  • Laboratorio di sviluppo delle capacitą espressive

 

Nuovi corsi di formazione aziendale in Vendita Consulenziale e Strategic Selling

  • La tecnica di analisi del sistema decisionale del cliente e dei vari decisori collaterali
  • Le tecniche di argomentazione e persuasione
  • Le tecniche di ascolto attivo
  • Ottimizzare la focalizzazione su specifici clienti e target di mercato tramite il metodo delle campagne di marketing e vendita

Altri corsi di formazione aziendale in organizzazione e risorse umane

Altri corsi di formazione aziendale

Organizzazione e risorse umane

  • Individuazione dei luoghi e prassi di efficienza
  • individuazione delle aree di inefficienza
  • Identificare i flussi di attivitą
  • Identificare indicatori di performance, di efficienza ed efficacia
  • Capire come ottimizzare i flussi di lavoro
  • Localizzare costi nascosti legati alla mancata formazione e alle mancate abilitą

 

Comunicazione interna e informazione in azienda

  • Lavorare assieme: condividere scopi, obiettivi, metodo
  • Far fluire le informazioni in azienda
  • La focalizzazione forte sui fabbisogni di informazione strategica
  • Colmare i fabbisogni di informazione strategica (information gap)
  • Processi di delega e ottimizzazione delle deleghe
  • Leadership di squadre e reparti
  • Leadership e conduzione motivazionale

 

Relazioni esterne e negoziazione

  • Psicologia della negoziazione, tecniche avanzate di negoziazione
  • Negoziazione strategica con il fornitore
  • Negoziazione strategica complessa
  • Tecniche della condivisione e confronto
  • Analisi di fattori di incomunicabilitą e blocchi alla comunicazione

 

Differenziazione strategica

  • Differenziarsi tramite le leve creative
  • Differenziarsi tramite la ricerca e sviluppo
  • Le tecniche di ricerca e sviluppo sui servizi
  • Differenziazione tramite la ricerca dei "prodotti allargati"
  • La ricerca della sostanza: capire le dinamiche della percezione del cliente

 

Formazione formatori e formazione di coach, formazione coaching

  • Le tecniche di formazione formatori
  • Le tecniche di formazione nel coaching
  • Tecniche del coaching professionale
  • Tecniche di counseling aziendale
  • Il coaching e mentoring personale per lo sviluppo della persona
  • Tecniche di coaching terapeutico per lo sviluppo delle difficoltą professionali
  • Tecniche di coaching ai team

 

 

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