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Ricerca sperimentale scientifica e applicativa tramite la costruzione di
design fattoriali (post-test only, pretest-posttest control group, Solomon,
design quasi-sperimentali)
Tecniche di analisi dell'efficacia delle azioni di marketing, di formazione,
di comunicazione, di sviluppo organizzativo
Tecniche di ricerca campionaria (campionamenti randomizzati e multistratificati)
Valutazione e costruzione del disegno di ricerca, operazionalizzazione e
misurazione di variabili, metodi di raccolta dati, tecniche di campionamento,
test di ipotesi.
Analisi
statistiche descrittive e inferenziali, ANOVA, correlazione, regressione
univariata e multipla, modelli statistici lineari, modelli non lineari,
analisi fattoriale, analisi dei cluster, statistiche non parametriche, mappe
percettive e di posizionamento
Tecniche di
Scaling e costruzione di test psicologici e altri strumenti di misurazione
psico-sociale e manageriale
Elaborazioni ed
analisi tramite software statistici per la ricerca (SPSS - SAS).
Metodi di ricerca Qualitativa: intervista in profondità, focus group, panel.
Tecniche di Content Analysis.
Tecniche di Problem Solving (Brainstorming, DCE e S-DCE).
Metodologie per l’elaborazione di strategie tramite analisi causale (MSCA -
Management & Strategies from Causal Analysis).
Creazione di test psicometrici e psicosociali per applicazioni aziendali,
analisi di validity e reliability.
Decision Systems: Metodi decisionali e di analisi delle strategie tramite MCP
(Metodo dei Coefficienti di Priorità) e altri modelli multivariati
Tecniche autonome di analisi dell'incomunicabilità (4v Model) e
dei fattori di efficacia comunicativa
